序言

的大学是是哪一所？这个问题并不难回答，有专业的机构为大学评分、排名，人们心中的答案也不会相差太多。

那么，“ 的幼儿园”是哪一所？个地区的人们有个答案。原因在于，“就近入园”决定了幼儿园市场的特殊性——没有公认的 幼儿园，要想赢得家长、赢得招生，您只需要成为三公里范围内 的幼儿园。

怎样做“三公里范围内 的幼儿园”？

青苗荟的答案是—— 的幼儿园，是“五有”幼儿园。

关于青苗荟幼儿园的“五有”

“五有”是什么

1、有故事

青苗荟幼儿园是一个有故事的幼儿园，我们用孩子和家长的思维来讲故事。

孩子们的思维是具体而形象的，开园 课，青苗荟幼儿园会进行一次北极熊领养仪式。

这是一只来自北极的熊宝宝，环境的恶化，使他失去了家园，青苗荟的孩子们，是他的另一群家人，青苗荟幼儿园，是他的第二个家。

很多孩子从 天见到小北极熊开始，就每天形影不离，给他起名字，给他做衣服，给他讲故事。

熊宝的憨态可掬，带给孩子不一样的童年，孩子们也由此知道了，世界上有个叫北极的地方，是熊宝的家园，虽然我们距离那儿很远，但我们生活中的很多事都是和熊宝的生存环境息息相关的，由此，孩子有了初步的环保意识。

除了小小北极熊的故事，青苗荟幼儿园还出品了系列幼儿园教育动画——《童兜宝贝》，以教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》为制作准则，用每集三分钟的小故事向孩子们传达一个具体教育目标。

《童兜宝贝》的小主人公们和小朋友们一样，拥有各自不同的性格。在青苗荟幼儿园，这些小小主人公们不仅在动画片中出现，而是时刻陪伴着孩子们。

“一园一主题”是每一所幼儿园环境创设的基本原则，迄今为止，童兜动物园、童兜海洋馆、童兜巴士站、童兜植物园已经在幼儿园安家落户，伴随孩子快乐成长。

幼儿园为什么要讲故事？为了孩子喜欢，家长信任。

2.有规矩

“基本法”是在一个国家或地区具有 法律效力的法律。青苗荟幼儿园也有自己的“基本法”，也就是最重要的行事原则：

基本法一：对孩子好。

基本法二：同事之间没有乱七八糟的事。

基本法下，是青苗荟幼儿园的7种思维和39个法则。

青苗荟幼儿园的七种思维：

1.家长思维

2.教育者思维

3.管理者思维

4.经营者思维

5. 思维

6.跨界思维

7.儿童思维

青苗荟幼儿园的39个法则（略）

青苗荟幼儿园拥有全套的标准化CIS体系。在统一、优美的认知识别中，让每位教师、每个孩子深深认知青苗荟幼儿园的“品牌”。

有规矩的形象，给幼儿园带来品味，最终会慢慢形成品牌。

3.有自信

自信来自于——对行业的理解和积累

虽然青苗荟幼儿园仅仅有1年的品牌历史，但团队成员却由具有 十年的幼儿园管理、创办经验的幼教 人士组成。几十年的管理经验凝聚成了精粹和细节，从幼儿园的各个岗位和每项制度，再到活动、招生，青苗荟幼儿园的22本管理手册是指南，也是幼儿园成功的自信。

支持青苗荟幼儿园每项工作运作的，是张专业表格，仅招生一项，就设置了从报名申请，到收退费协议再到肖像使用权的8张充满细节关怀的规范表格。

自信来自于——充足的准备

那是青苗荟幼儿园刚刚开园的前几个月吧，因为各种各样的原因，爸爸妈妈们关心孩子能否吃饱吃好，幼儿园的卫生能不能达到要求，情绪有些激动。

那就来一次不打招呼的参观吧，一起看看厨房，看看厨师们准备了什么，在怎么操作，有没有偷工减料，是不是污水横流。

当来到厨房的时候，家长们主动在操作间门口留步，有的家长主动带上了口罩，说：我们就站这儿看一眼吧，不进去了。

幼儿园有了自信，才能赢得家长的信任，幼儿园招生，不是赢对手，而是赢信任。

4.有担当

的幼儿园对老师要有担当。

对于全世界的幼儿教育来讲，师资短缺都是一个非常非常严重的问题，更何况，中国的很多地域还把幼儿园老师称为阿姨。

很多时候我们的老师会因为各种各样的原因离开，即使这样，我们也不遗余力地给老师知识、技能、观念上的培训与指导。

曾有人问，不怕老师流动吗，流动到其他幼儿园，带走了你们的理念和管理。

首先，我们欢迎更多的业内人士传播交流青苗荟的经验，甚至教训，其次，我们相信，一位有经验、有爱心，有责任感的老师，无论她在哪儿工作，都对幼儿教育事业的发展有积极的促进作用。

青苗荟的发展一定不是依靠某一个人，或者某几个人，而是依靠整个幼教事业的发展，当我们拥有一片海的时候，还会担心一滴水的蒸发吗？

我们希望，每一位进入青苗荟幼儿园的孩子，都有一段有价值的成长经历，每一位在青苗荟工作过的老师，都感谢她在这里的每一天。

青苗荟幼儿园不仅仅是孩子的乐园，也是教师的摇篮，“星星之火，可以燎原”，青苗荟幼儿园愿成为点燃幼儿教育火热春天的星星之火。

的幼儿园对孩子要有担当。

青苗荟幼儿园遵循以下事故处理法则：

1. 时间通知家长；

2.如实叙述事故经过；

3.小事当大事，没事当有事；

4.事后的问候很重要。把这样的孩子列入园所档案，每年定期问候（六一儿童节、新年、孩子的生日）。

5.有温度

的幼儿园，对家长和孩子有温度

现代化的一些手段让沟通变得更加便捷，同时也拉远了人们的距离。

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