你好，我是奇叔!

昨天下午将近下班时分，各大媒体忽然获悉惊爆新闻：

董宇辉从东方甄选离职。

并表示把“与辉同行”公司的全部净利润奖励给董宇辉，而且“买公司的钱也安排了，公司是送给他的。”

曾经一路同行一路高歌、忘年相交笑谈一切的两人，最终还是分手了。

而被丈母娘们一直操心着受欺负的董宇辉，可以说，终于获得自由。

董宇辉现象，注定将成为直播带货时代案例研究的经典素材。

如果从公司管理的角度分析，可以有许多看点，比如人才培养、新旧转换、新老交替、利益分配、股权设计等等......

但是，奇叔想从普通人的角度，谈谈我们可以从中有何启发和借鉴。

至少有三点，如果想讲得透一点，估计得分三天发完。

毕竟太长的文章，是在挑战大家的耐心和时间：

1.他是如何卖东西的——为什么明明他没有卖，人们却趋之若鹜？

2.他的离职是否说明：销售的尽头，真的就是创业？

3.创业的模式是否已经发生改变，合伙人的身份要如何设计才能真正留住人？

01

董宇辉最早出圈的那天，是源于这样一段劝学文案：

当你背单词时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面；

抛开董宇辉因为酷爱阅读而累积的知识沉淀不说，单从影响力和说服力的角度看：

不管他是有意还是无意，这段话展现出来的是董宇辉武器级的说服技术能力。

技术一：视觉想象是第一说服力

这段话的每一句，是不是都可以直接脑补配图？

你想一想，在丈母娘的心中，孩子学英语，仿佛就看到成功后的孩子带着自己去看鳕鱼跃出海面；

孩子晚自习，等于北极圈在召唤......

是不是把丈母娘们的心拿捏得死死的——丈母娘们在心里肯定说：

这小子说的每一个字，都是我想让我的孩子实现的画面呀——真是字字句句，包括标点都说到我的心槛里，这小子太贴心了，能不喜欢吗？

要知道，人类出现文字的时间太短，我们大脑还没有进化出适应文字阅读的大脑硬件，但是视觉功能就不同了。

在已经发现的化石记录中，距今5.4亿年前的三叶虫就已经有视觉细胞。

所以我们人脑对外部世界的认知，90%以上都来自视觉系统，因此能让人产生画面感的语言表达，就是这么有穿透力。

而如果画面真的能让人真的看见，那效果就更明显了。

你还记得希望小学的这幅大眼睛女孩的照片吗，是不是看一眼就烙在你心里了？